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关注MBA 如何让简历投出有回应
2012-08-20 18:12   来源:   

铁岭教育信息网 www.ntledu.cn   罗宾斯表示赞同。“人力资源经理通常收到海量简历,所以如果你能找到在该公司工作、并愿意为你直接向人力资源投递简历的人,或顺道说句好话,你落入黑洞的几率(将会显著降低)。”她说。

  对于任何特定的职务空缺,人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历,他们会错过、跳过或丢弃其中很多。所幸,你仍然有办法避免这些情况的发生。职业生涯专家和Glassdoor.com发言人分别发表了他们各自的看法,Glassdoor.com是一个求职与职业生涯社区,人们在其中分享自己的工作信息和观点。

  “我认为,如果应聘者单单响应启示或是招聘广告,而没有做出其他任何努力,那么这样的应聘简历通?;崧淙牒诙?,”“五点钟俱乐部”(FiveO'ClockClub)职业生涯与高管培训师安妮塔·阿特里奇(AnitaAttridge)表示,“如今,企业的每个职位都会收到数以百计的简历,由于数量之巨,他们不会就收到简历而作出答复。较小规模的公司可能只会查看已收到的简历,在找到足够的合格人选之后就舍弃其余。大多数大中型企业都使用一个申请者跟踪系统,在人员查看之前,先对简历进行机器筛选。

  就业网站CareerBuilder.com人力资源副总裁罗斯玛丽·哈夫纳(RosemaryHaefner)表示,她建议求职者充分利用招聘公告,使之对自己有利。就算计算机没有识别,招聘经理也肯定会发现,而它可能会降低你进入面试环节的机会。“在简历中使用招聘公告里出现的一些单词和词组,”她说,“由于你的简历中存在匹配项,电脑会把它们识别出来,在简历堆中置顶。但不要简单地将招聘文字复制粘贴到简历或求职信中。

  五点钟俱乐部的注册职业生涯顾问露丝·罗宾斯(RuthRobbins)同意此说,她表示,使用可以证明自己是该职位最佳人选的术语和关键词,将有助于你获得雇主的注意——但即使你拥有精心准备的简历,你还是没办法知道它是否或何时将被招聘经理看到。

  “确保你的简历被看到的最好办法是打入公司的关系网络,”阿特里奇表示,“让你的人际关系联络人知道你申请了某个职位,询问他/她是否可以将你的简历送到人力资源部门,同时附上他/她的推介。另一种方法是试图确定招聘经理的身份,并直接向其发送简历,并附信请求当面求教的机会。

(责任编辑:中国铁岭教育信息网)

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